8月20日-26日，厅机关和直属单位新进人员初任培训在我校圆满结束。本次培训共有来自厅机关及厅直属单位的92名新进人员参加学习。培训旨在促使厅机关、厅直属单位新进工作人员更好地履行岗位职责，熟悉水利法律法规及各项管理制度，了解水利发展历程和“十二五”发展目标任务，提高工作适应能力和自身综合素质，树立团队合作和自我管理意识，弘扬水利行业精神。

为期八天的培训，学员们又重回校园，在学习理论课程的同时还进行了军事训练。培训的课程安排形式多样、内容丰富多彩，聘请了经验丰富的专家、教授讲授，课程包括：剖析违法违纪案例，提高拒腐防变能力、水利法律法规与执法、防汛防台与减灾、合作共事与团队精神、公文写作处理实务研究、情绪管理与压力调适、职业形象与公务礼仪、人文文化修养与工作、浙江水利“十二五”发展形势与展望并邀请全国劳动模范谈水利行业精神，青年科技专家谈成长经历。培训之余，学员们进行分组讨论，参观文艺晚会。培训结束后进行闭卷考试。

结业典礼上，厅人教处处长葛平安及各直属单位人事处等领导到会看望学员，为学员们颁发结业证书，并对培训成绩优异者及文艺汇演获奖者进行表彰。葛处长对各位新进人员提出了更高的工作要求，特别强调了责商和团队合作在工作中的重要性，希望大家能严肃纪律，尽快适应岗位工作。

本次培训适应了年轻干部岗位需求，有利于各位新进人员更快的转换角色，开拓思路，融入水利大家庭。有利于提高年轻干部综合素质，促进相互交流，建立友谊。会后，学员们纷纷表示培训受益匪浅，在这里学到了知识，培养了能力，交到了朋友。

会场

分组讨论

上课

军训

考试

文艺晚会

结业典礼