浙江同济科技职业学院是江浙沪地区唯一一所水利类全日制公办高等职业院校，前身是1959年成立的浙江水电技工学校和1984年成立的浙江水利职工中等专业学校，2007年经浙江省人民政府批准浙江同济科技职业学院正式挂牌成立。浙江省水利水电干部学校隶属于浙江省水利厅，1984年经浙江省人民政府批准复建，1996年与浙江水电技工学校合并；2006年与原浙江同济科技职业学院（筹）整合教育资源，并于同年9月顺利迁进新校园；2019年末，浙江省水利水电干部学校正式并入浙江同济科技职业学院，浙江同济科技职业学院对外可以使用浙江省水利水电干部学校牌子。

学校是全国文明单位、浙江省首届文明校园，先后入选教育部现代学徒制试点单位、水利部水利技术技能人才培养基地、浙江省“双高计划”建设单位、浙江省百家清廉建设成绩突出单位,获评全国水利职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、浙江省清廉学校建设示范校、浙江省服务乡村振兴人才培养优质校。

学校坐落于美丽的钱塘江畔、中国历史文化名城——杭州，由校本部和临江地块组成，总占地面积1136.7亩，现有师生1万余名。学校下设水利工程学院、建筑工程学院、机电工程学院、经济与信息学院、艺术设计学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院（浙江省水利水电干部学校）等8个教学单位，开设水利工程、水利水电建筑工程、建筑工程技术、工程造价、发电厂及电力系统、环境艺术设计、金融科技应用等26个专业。

   浙江同济科技职业学院继续教育学院作为浙江省水利人才培养基地，具有人才政策研究、人才培养 、技能人才培训考核三大职能，是集社会教育培训、职业技能等级认定、成人高等学历教育为一体的专门办学机构。目前下设2个职能部门：培训与人才政策研究室、成人教育部。培训与人才政策研究室承担培训和人才政策研究两个方面的工作，在培训方面，根据国家有关教育培训政策，承担全省水利行业干部、专业技术人员、技能工人的教育培训任务。及时了解培训需求，掌握培训动态。按各类培训班的要求，合理制定教育培训计划，并予实施。发挥水利部技术技能人才培养基地、浙江省省属社会评价组织作用，积极做好各类培训工作及职业技能等级认定工作。在人才政策研究方面主要承担整理水利行业教育培训类法律法规及相关政策，及时向相关部门提供政策性建议，提供政策法律支持;协助做好厅系统职称评审条件及规则修订工作；协助做好水利人才信息化建设；协助水利厅编写《浙江省水利人力资源年报》；根据上级部门的要求，做好全省水利人才发展规划等调研和编制。成人教育部是各类成人学历教育的办学机构，开设“水利水电建筑工程”“建筑工程技术”“数字媒体艺术设计”“大数据与会计”等函授专业，面向社会招收有志于提高学历的有为青年。负责制订成人教育发展规划和工作计划；组织制(修)订教学计划，教学大纲，组织实施教学计划和监督检查执行情况；按教学计划聘用任课教师；负责成人教育招生，学籍管理和入学、毕业资格审查，办理毕业证书；指导、协调各教学点的教学工作；组织安排统考、抽考工作。

下一步，学院将进一步探索继续教育人才培养模式，聚焦服务水利新质力发展，不断提高继续教育人才培养质量，为地方社会经济发展培养更多的高素质技能人才。