10月31日下午，浙江省住房和城乡建设厅郭丽华处长一行来调研水利厅人事人才信息化工作。调研座谈会在我校举行。厅人事教育处副处长毛永强，院党委委员、干校副校长金连根，继续教育学院院长沈自力，及厅人事处、学校教师代表参加了座谈会。
会上，毛永强副处长代表厅人事处详细介绍了水利人才教育培训和信息化工作情况。近年来，水利厅着力进行人事人才工作的顶层设计，坚持以制度化建设、信息化管理、人性化服务为抓手，推进水利干部人事工作，开展大规模水利教育培训，促进干部职工树立水利发展新理念、新思路，大力提升专业水平和业务实践技能。组织人员开发了水利人力资源信息系统、水利专业高级工程师考评系统、水利人员在线学习系统、继续教育网上报名系统等。信息系统的投入运行，大大提升了水利人事人才开发与管理的科学化水平。
金连根副校长总结介绍了近年来我院水利职工教育培训工作取得的经验和成就。教师代表还现场演示了信息系统的各个模块及功能。
座谈会上，与会领导、专家和教师代表进行了深入的交流，具体讨论了人事人才工作信息化的经验和做法、水利人才信息网的运行和监管情况等。双方表示，要建立互动联系的长效机制，合作共赢，推进人事人才信息化建设。