全省大中型水库工程单位负责人
毛永强副处长对培训提出三方面意见:一是要高度重视水库工程管理单位技术人员的相应素质;二是明确岗位培训和学历提升的工作目标和组织要求;三是希望学员们认真参加培训,积极做到学有所获。
卢健国副主任指出大中型水库在全省水库中地位相当重要,但结合当前水库的现状和水库管理情况来看,存在诸多薄弱环节和挑战。我省60%的大中型水库管理力量达不到规范要求,在水工程的安全管理、水资源应用以及水环境的保护治理方面都存在很大压力,这就迫切需要我们的管理理念、管理方式和管理手段要跟上新变化,管理技术力量能适应新要求。希望通过岗位培训,逐步实现全员持证上岗,实现水库规范管理。要求学员们在培训中,讲究培训方法,做到积极思考,遵守学习纪律,培训能取得实实在在的效果。
之后,金副校长从新形势下对水库管理提出更高的要求入手,阐述了开展全省水库海塘工程管理单位人员开展岗位培训和学历教育重要意义,并详细讲解了本次水库海塘工程管理单位岗位培训、学历教育、全员持证上岗的具体实施办法,并对培训纪律提出了要求。
本期培训是全省水库海塘工程管理单位人员岗位培训五年计划开局的第一个培训班,意义十分重大。共有来自温州、宁波、台州、金华、衢州、丽水六大地区的138名大中型水库工程单位负责人参加。培训结束后还将组织培训测试,并评选优秀学员。培训将于
继教院
2.16
主席台
水库管理总站副主任卢健国讲话
厅人事教育处副处长毛永强讲话
学院党委委员、水电干校副校长金连根讲话
会场