4月15日下午，市县水利厅年轻公务员、厅系统新进人员联合培训班在我校举行开班仪式。水利厅人事处处长葛平安、副处长毛永强、同济学院继续教育学院院长沈自力等领导出席。

毛永强副处长主持并讲话，他表示这是我厅继2010年起举办的第四期新进人员培训，与以往不同的是本次聚集了市县的年轻公务员与厅系统新进人员一起参加培训，目的是通过这个培训平台使省市县三级人员在这的得到一个很好的交流。厅党组对本次培训十分重视，对培训内容、培训效果提出了明确的要求，我们在聘请了多名专家教授授课，培训中安排了交流座谈，无领导小组讨论、辩论赛等形式，目的让学员们尽快融入工作，融入生活，融入团队。

针对培训，毛永强副处长对学员们提出三点意见：一是智商能够拓展事业的深度但情商却提供你做事的平台；二是一个人要有所成要么创新团队要么融入一个团队；三、优秀是一种习惯。他表示本次培训是培养人才，发现人才，培养干部的良好平台，通过一次培训取得多种收益。也希望学员们更快转换角色，明确职责，达到“立规矩、懂水利、交朋友”的目的，进一步融入水利大家庭。

葛平安处长到会看望学员，希望学员们好好学习，在结业典礼上将检验大家的学习的成果。厅人事的工作人员向学员们讲解了培训的主意事以及进入一个单位到离职涉及到的人员招考，转正定级，职务晋升，工资分配，考核评价，人员离职等方面的信息并和学员们分享了多年工作的经验和体会。

本次培训共有86名市县水利厅年轻公务员、厅系统新进人员参加。我校根据厅人事处要求做了大量的前期准备工作，课程安排紧凑，内容丰富，形式多样。培训适应了年轻干部岗位需求，提高工作适应能力和自身综合素质，树立团队合作和自我管理意识。有利于各位新进人员更快的转换角色，开拓思路，我省水利事业的发展贡献一份力量。