为进一步落实党的十八届三中全会和省委十三届四次全会精神，全面推进实施“五水共治”重大战略部署，进一步加强水利厅直属单位干部队伍能力建设，切实履行岗职责。2014年2月24日至2月28日，厅直属单位中层干部能力提升培训班在我校举办。

这是马年新春开学后，我校举办的第一个培训班，也是推动“五水共治”打出的人才培养的第一拳，按水利厅的要求。此次培训在课程设置上注重拓展思路、提高综合素质，邀请了河海大学、浙江大学、浙江省委党校及省水利厅五水共治办公室的专家、教授团队授课。

崔广柏教授的《新时代治水理念的创新》为大家阐述了生态文明建设的核心关键，通过“跳出水利，看水利”的治水思路，进一步认识了“五水共治”的科学内涵和具体任务、明确人与自然和谐共处的重要性、探索水资源开发利用和保护的新思路，从而在全社会形成一个保护环境、节约资源的良好风气和整体氛围，全面实现经济和社会的可持续发展。黄华新教授的《创新思维与科学发展》，则带领大家从科学发展的思维导向和创新思维的具体方法两个方面，让我们在具体工作中找到创新的突破点。何圣东教授的《大数据时代的管理新思维》引领大家见识了当今瞬息万变的互联网时代中激烈的大数据的竞争，让我们学会了如何管理新思维应，如何实施大数据战略。陈烨兴副主任和朱晓源副主任的《省委“五水共治”决策布置与水利工作任务》更是让大家深入领会了“五水共治”的重要意义和面临的任务，涂家焰书记《水利建设领域违纪违法案例剖析》则要求大家在工作时刻能够做到警钟长鸣……授课教师们用严谨的思维、缜密的逻辑、鲜活的案例、生动的语言，为大家上了一堂堂既有理论高度、又非常生动实用的专业课。在课堂互动提问环节，学员们更是踊跃提出各种问题和思考，将课堂气氛推向高潮。

通过这次学习，学员们普遍感觉到，虽然只有短短几天，但能更深一步从理论高度上认识“五水共治”的实际意义，结合创新思维，对下一步自身的工作引发新的思考和探索。

省水利水电勘测设计院规划院院长裘骅勇表示，从长远看我省水利从传统水利转向现代水利，结合水利规划，他表示接下来的工作将进一步结合“五水共治”从无到有地解决需求问题，虚实结合地解决目标导向问题，换位思考地解决工程布局与规模的问题，远近结合地解决实施计划和保障问题。

省水利河口研究院（省海洋规划设计研究院）防灾减灾所所长韩海骞表示要进一步加强学习，开展前期基础性研究，做好新技术、新标准、新思路的课题研究，以先进的理念提供治水保障。

省钱塘江管理局副主任邢云表示，通过培训对“五水共治”有了进一步感性认识，钱管局将把钱塘江的防洪保障和建设生态海塘、美丽海塘作为首要工作来抓。

浙江水利水电学院张运涛老师表示高校将积极发挥人才培养、科学研究、服务经济社会发展、文化传承创新的四大职能。为“五水共治”提供人才培养、技术支持服务，发挥参谋助手和服务保障作用。

正如厅党组成员、人事处处长葛平安在培训班上指出的：2014年是“五水共治”的启动之年，水利面临的任务比较重，中层干部作为推进“五水共治”工作的核心力量，需要具备“创新和转型”的工作思路，以适应新时代对治水工作的要求。水利工作的集结号已吹响，他希望，全体中层干部要有一种时不我待责任感和紧迫感,立足本职岗位，以改革和创新的的思路和勇气，积极推进“五水共治”工作。

这是我校对接五水开展的第一项重要培训工作。学校各级领导高度重视，各部门积极配合，有效组织，在开学之初头条不紊地做好各项筹备工作。根据厅人事处的要求，学校精心编排课程，注重拓展干部思路，提高综合素质，聘请了多位名师，为学员们呈上一场思想的盛宴。实现了“一次培训、多维收益”，有效推动水利干部成长，为“五水共治”提供人才与智力保障。

本次培训共有来自厅直属21个单位的345名中层干部参加。培训适应了各位学员的岗位实际需要，以提升理念为核心；以进一步拓展视野、开阔思路为要旨；同时，加强交往、增进友谊，取得了良好的培训效果，为我省的“五水共治”工作积极发挥“水利人“的力量，更好的服务浙江水利。

开班仪式

老师上课

学员代表发言

厅党组成员、人事处处长葛平安讲话

会场