为深入学习贯彻党的十八届五中全会和省委十三届七次、八次全会精神，推进实施“五水共治”，加快水利工程标准化管理，加强水利队伍能力建设，提升干部素质。2月29日-3月7日厅直属单位中层干部和厅机关公务员能力提升培训班在省水电干校举办。培训分三期，共有500名厅属单位中层干部和厅机关公务员参加。

2016年是十三五的开局之年，“五水共治”的深化之年，水利工程标准化管理建设全面启动，“千人万项”工作持续深入，水利改革创新迫在眉睫。本次培训按照省水利厅要求，围绕水利中心工作，传递厅党组“信号”，力求统一思想、拓展视野，一次培训取得多种效果。培训内容有针对性的安排了树立“五大发展理念”，推动 “十三五”浙江水利发展；全面推行标准化管理，建设标准强省；“工作十法”与“狮子型”干部；“互联网+”与管理创新；学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚守意识形态阵地等五个专题讲座。专家们用精彩的论述、经典的案例、先进的理念、和互动式的教学给学员们开拓了新思路，使学员们“脑洞大开”。学员们在交流发言中普遍反映此次培训时间紧凑，内容丰富，短短几天的培训，拓展视野，开阔思路，对下一步自身的工作引发了新的思考和探索，达到了预期效果。

培训期间，省水利厅党组成员、厅人事教育处处长葛平安、同济学院党委副书记、副院长江影以及厅人事教育处副处长毛永强、副处长柴红锋等领导莅临培训现场，与培训学员互动交流，并分别在开班、结业仪式上做出重要讲话。

柴红锋明确了本次的培训目的、培训要求和培训纪律；毛永强从此次培训课程的设置、培训形式的创新、以及培训取得的效果等方面，对培训做出进行了小结。

葛平安在充分肯定本次培训取得的效果的同时，也对所有参加培训的学员提出了要求和希望。他强调，干部的成长，不仅要做好本单位的工作，更要积极关注国内外政治经济形势，把握我省水利发展的中心工作。下一阶段，我省要全面实现水利工程标准化管理，水利工程标准化管理的实行，是改变我省水利事业多年来“重建轻管”的一个最重要的手段，是填补我省水利事业短板的一项重要举措，各厅属单位中层干部和机关公务员，要立足本职，超前谋划，积极投入到全省水利工程标准化管理工作去，为我省水利事业的长期可持续发展做出自己的贡献。

此次培训组织、管理严格按照《干部教育培训工作条例》的相关规定执行，按照干部能力提升的要求，是一次增强素质，增进友谊，交流思想，传递力量的培训，达到了预期目的。

本期培训问卷调查采用实时微信投票的方式，培训满意率达95%以上。

结业典礼

厅党组成员、厅人事教育处处长葛平安讲话

学员代表发言

专家授课

分组讨论