3月21日下午，全省市县水利局领导干部培训班在省水电干校举办。厅党组副书记、副厅长徐国平，浙江同济科技职业学院党委书记丁坚钢出席开班仪式。各市、县（市、区）水利局和乡镇分管水利领导干部共147人参加培训班。

徐国平做开班动员。他强调，厅党组对此次培训高度重视，培训班列入了今年省委组织部发布的省直部门抽调市管、县管领导干部培训计划。学员们要充分认识举办本次培训的重要意义。一是要切实提高水利干部能力素质，适应“五水共治”水利建设新形势；二是要更新治水思路理念，推进水行政管理、水利工程管理体制机制改革；三是要自觉防范廉政风险、失职渎职风险，打造“守规矩、有作为、讲奉献”的水利干部队伍。

徐国平希望学员们通过培训，统一思想，理清思路，明确“十三五”水利发展目标，切实抓好当前各项水利重点工作。一是要补齐“短板”，全面排查整改，切实抓好防汛防台抗旱准备工作；二是要翻篇归零，攻坚克难，加快推进“五水共治”水利建设；三是要勇担重任，源头治水，全面打响河湖库塘清污（淤）硬仗；四是要强势推进，严格考核，形成水利工程标准化管理氛围；五是要统筹推进，守住红线，不断完善最严格水资源管理制度。

据悉，此次培训内容丰富，采取专题讲座、案例教学、研讨交流等学习方式，邀请省委党校、省质监局、投资咨询公司专家及省水利厅相关处室负责人授课。课程内容有：浙江水利发展“十三五”规划解读，中央资金（专项基金）争取路径，推行标准化管理、建设标准强省，我省水利工程标准化管理目标任务，我省水利建设管理存在的矛盾与对策思考，社会资本参与基础设施建设实例，青山绿水与景观治水，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》解读等。

此外，培训班突出改革实践导向，安排了安吉县水利标准化探索、丽水市水利工程PPP模式实践、德清县小型水利工程产权制度改革、平湖市小型水利工程区域化集中管理、温州市水利工程物业化管理、永康市最严格水资源管理制度试点工作等案例交流，并组织分组研讨。

开班仪式

厅党组副书记、副厅长徐国平讲话

专家授课

会场