为了进一步提升全省市县相关专业技术人员在全省贯彻落实河湖长制工作中对新时期浙江治水新思路的认识、提高生态河道治理能力及水源地生态修复能力强化河长制信息化工作水平，更新相关专业技术人员治水理念，增强履职能力，10月10日至12日，全省贯彻落实“河（湖）长制”工作高级研修班在我校举办，来自各市县及吉林延边地区的170余人参与本次培训。

省人社厅继续教育部部长谢吟，学院继续教育学院副院长宋毅出席开班仪式。谢吟解读了我省职称改革的最新政策思路，提出了现阶段职称制度改革的五个方面：一、优化专业的设置；二、对原有未设置正高级的职业进行设置，向用人单位，行业放权；三、完善评价标准，更加注重创新和工作实力；四、畅通优秀人才的绿色通道，不唯学历，唯论文；五、配合“最多跑一次”改革，推动信息化建设。谢吟还指出，本期高级研修班是年度省人社厅重点资助研修班之一，课程的选择具有前瞻性和领导性，意在通过平台把大家连接起来，把专家与学员，学员与学员之间连接起来，希望各个学员积极关注，把握机会，好好学习。

本次全省贯彻落实“河（湖）长制”工作高级研修班培训时间紧凑，内容丰富，邀请到了省治水办、省水利厅、河海大学和德清河长办的专家教授参与授课。设置了新时期浙江省治水新思路，河湖生态修复新理念，“一河一策”工作案例解析，浙江省河长制信息化建设，基层河长制工作实践，河长制的浙江实践六项课程。

	开班仪式